学院各部门、各系：

根据《betway网页登录学生勤工助学管理办法》规定（简称“管理办法”），现就2019-2020学年度校内勤工助学岗位设置工作有关事项通知如下：

一、勤工助学岗位设置

按照既满足学生工时需求，又保证学生不因勤工助学而影响学习的原则，我院勤工助学岗位主要以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主，设置为临时岗位和固定岗位两类：

（一）临时岗位：指为临时性、突击性工作需要设置的通过一次或几次勤工助学活动便可完成任务的且非需求单位承担主体责任的助理性工作岗位。

（二）固定岗位 ：指从事辅助性而不独立承担主体责任性的助理工作，实行综合工作时和履行岗位职责目标责任制，而设置的持续一个学期以上的连续岗位（注：申请顶岗实习生岗位时，应当经组织人事部根据学院岗位设置和人员配置情况批准后方可设岗，用工单位在选聘实习生时原则上应当重点考虑家庭经济困难学生）。校内顶岗实习生日常教育管理，依然按往年惯例由用工单位和学生所在系实施，实习生劳务费统一由学生工作部发放。

二、勤工助学岗位设置条件和程序

（一）校内单位需设置勤工助学岗位的，由需求单位提出书面申请，并填写《betway网页登录校内勤工助学岗位单位设置申报表》（附件1）和《--部门（单位）学生勤工助学岗位设置明细表》（附件2），并于5月20日前报送到学生工作部228室，逾期视为无申报需求。

（二）学生工作部将组织对各单位提交的勤工助学岗位设置情况进行汇总，并结合《管理办法》相关规定和勤工助学年度预算进行初核并拟定《2019-2020学年度勤工助学岗位设置方案》报请院主管领导审批后，统一下达通知。

（三）确定同意设置勤工助学岗位的申报单位应当在学生上岗前组织不少于1个小时的业务培训，并指定一名工作人员专门负责本单位勤工助学学生的管理、考核工作。每月10日前将上一个月的《学生勤工助学劳务发放表》（附件3）报送至学生工作部。

（四）申请参加校内勤工助学活动的同学原则上限于在校家庭经济困难学生（以2018-2019学年度家庭经济困难学生数据库为准），且一名学生仅限申报一个勤工助学岗位。

（五）勤工助学岗位申报工作其它事项均严格按照《管理办法》相关规定执行。

联系人：孙建军   电话：81773312

附件：1、《betway网页登录校内勤工助学岗位设置申报表》 

          2、《--部门（单位）学生勤工助学岗位设置明细表》    

3、《学生勤工助学劳务发放表》      

                                                  学生工作部

                                                2019年4月13日

附件1：

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校内勤工助学岗位设置申报表

（2019~2020学年度）

注：双面打印